Cabinet का Decision On 8th Pay Commission खपत को बढ़ावा देगा।

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प्रधान मंत्री Narendra Modi ने गुरुवार को कहा कि सरकार के 8th Pay Commission के गठन के निर्णय से खपत बढ़ेगी और जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा।



"The Cabinet's decision on the 8th Pay Commission will improve quality of life and give a boost to consumption," PM Modi ने गुरुवार को 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दी, जो लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों के भत्तों को संशोधित करेगा।

एक बड़े निर्णय में, सरकार ने गुरुवार को केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों के भत्तों को संशोधित करने के लिए 8th Pay Commission के गठन का निर्णय लिया।

8th Pay Commission के गठन का निर्णय प्रधान मंत्री Narendra Modi द्वारा लिया गया, I&B Minister Ashwini Vaishnaw ने कहा।

मंत्री ने आगे कहा कि 2025 में नए Pay Commission के गठन से यह सुनिश्चित होगा कि इसकी सिफारिशें 7th Pay Commission की अवधि समाप्त होने से पहले प्राप्त हो जाएं।

7th Pay Commission की अवधि 2026 में समाप्त होगी। 7th Pay Commission का गठन 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गई थीं।

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यह एक अच्छा फैसला है जिससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की आमदनी बढ़ेगी। जब उनकी आमदनी बढ़ेगी, तो वे बाजार में ज्यादा खर्च करेंगे। इससे बाजार में चीजों की मांग बढ़ेगी और खपत बढ़ेगी। खपत बढ़ने से कारखानों और सेवाओं की मांग भी बढ़ेगी, जिससे उद्योगों को फायदा होगा। इससे देश की अर्थव्यवस्था तेज होगी और नए रोजगार के मौके बनेंगे।

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8वीं वेतन आयोग की मुख्य विशेषताएँ:

• वेतन संशोधन: मूल वेतन और भत्तों को बढ़ाने पर जोर।
• पेंशन समायोजन: सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पेंशन योजनाओं का संशोधन।
• फिटमेंट फैक्टर: वेतन और पेंशन की गणना के लिए एक नया गुणांक प्रस्तावित करना।
• परामर्शी प्रक्रिया: राज्य सरकारों और कर्मचारी संघों सहित हितधारकों के साथ संवाद करना।

8वीं वेतन आयोग 2025 से प्रमुख अपेक्षाएँ:

1. फिटमेंट फैक्टर का संशोधन
फिटमेंट फैक्टर, जो वेतन की गणना के लिए एक महत्वपूर्ण गुणांक है, 7वीं वेतन आयोग में 2.57 पर निर्धारित किया गया था। कर्मचारी संघों द्वारा 3.68 तक वृद्धि की मांग की संभावना है, जिससे मूल वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी।
2. वेतन और पेंशन समायोजन
न्यूनतम वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों और सेवानिवृत्तों के लिए जीवन स्तर में सुधार होगा।
3. भत्ते और लाभ
हाउस रेंट अलाउंस (HRA), परिवहन भत्ते, और अन्य लाभों को महंगाई और वर्तमान आर्थिक स्थितियों के अनुसार संशोधित किए जाने की संभावना है।

[Stayalive]

8वीं वेतन आयोग केंद्रीय सरकार कर्मचारियों की न्यूनतम मूल वेतन को ₹40,000 प्रति माह से अधिक बढ़ाने के लिए तैयार है, जिसका कार्यान्वयन 1 जनवरी 2026 से होने की उम्मीद है।