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भारत में लंबे कार्य घंटों पर निरंतर बहस जारी है, खासकर उद्योग नेताओं के 90 घंटे और 70 घंटे कार्य सप्ताह के बारे में टिप्पणियों के बाद, वहीं यूके में कर्मचारियों के लिए कुछ राहत की खबर है।

The Guardian की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूनाइटेड किंगडम में कम से कम 200 कंपनियों ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए बिना वेतन की कटौती के स्थायी चार-दिन कार्य सप्ताह को लागू करने के लिए साइन अप किया है।

समाचार रिपोर्ट के अनुसार, यह कदम ब्रिटेन के कार्य परिवेश को फिर से reinvent करने के ताजे अभियान के बाद आया है।

‘4 Day Week Foundation’, जो ब्रिटेन में चार-दिन कार्य सप्ताह को बढ़ावा देने वाली एक गैर-लाभकारी संस्था है, के अनुसार, इन 200 कंपनियों में 5,000 से अधिक लोग काम करते हैं और ये चैरिटी, मार्केटिंग और प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में काम करती हैं।

Joe Ryle, जो फाउंडेशन के अभियान निदेशक हैं, ने The Guardian से कहा, “9-5, पांच-दिन कार्य सप्ताह 100 साल पहले आविष्कृत किया गया था और अब यह उद्देश्य के लिए उपयुक्त नहीं है। हमें इस अपडेट के लिए काफी समय हो चुका है।”

Ryle ने यह भी बताया कि यह चार-दिन कार्य सप्ताह कामकाजी और नियोक्ताओं के लिए "विन-विन" स्थिति हो सकती है।

“50% अधिक फ्री टाइम, चार-दिन का सप्ताह लोगों को खुशहाल और अधिक संतुष्ट जीवन जीने की स्वतंत्रता देता है,” उन्होंने समाचार पोर्टल से कहा।

“जैसा कि सैकड़ों ब्रिटिश कंपनियों और एक स्थानीय काउंसिल ने पहले ही दिखाया है, बिना वेतन की कटौती के चार-दिन का सप्ताह कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए एक 'विन-विन' हो सकता है,” Joe Ryle ने जोड़ा।

चार-दिन कार्य सप्ताह के समर्थक कंपनियां

कुल 200 कंपनियों में से 30 कंपनियां मार्केटिंग, विज्ञापन और प्रेस रिलेशन क्षेत्रों से हैं, जो इस चार-दिन कार्य सप्ताह के माहौल को समर्थन देती हैं।

अन्य 29 कंपनियां चैरिटी, NGOs और सोशल केयर उद्योग जैसे क्षेत्रों से हैं जिन्होंने अभियान का समर्थन किया। रिपोर्ट के अनुसार, 24 कंपनियां प्रौद्योगिकी, IT और सॉफ़्टवेयर क्षेत्र से हैं और 22 कंपनियां व्यापार, कंसल्टिंग और प्रबंधन क्षेत्रों से हैं जिन्होंने अपने कर्मचारियों को स्थायी चार-दिन कार्य सप्ताह की पेशकश की है।

चार-दिन कार्य सप्ताह के समर्थकों का कहना है कि यह कर्मचारियों को आकर्षित और बनाए रखने का एक प्रभावी तरीका है और कम घंटों में समान उत्पादन देने के लिए उत्पादकता को बढ़ावा देता है, जैसा कि समाचार पोर्टल ने रिपोर्ट किया।

यूके में, 200 कंपनियों में से 59 लंदन में स्थित हैं, जैसा कि रिपोर्ट में कहा गया है।

चार दिन का कार्य सप्ताह कर्मचारियों की कार्यक्षमता पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इससे वे कम तनाव में रहेंगे, बेहतर मानसिक स्वास्थ्य का अनुभव करेंगे और अधिक केंद्रित होकर काम करेंगे। इसके अलावा अगर उन्हें इतने अवकाश मिलेंगे तो वे अपने व्यक्तिगत जीवन को संतुलित कर पाएंगे, जिससे उनका मनोबल बढ़ेगा और कार्यस्थल पर अधिक ऊर्जा और उत्साह के साथ लौटेंगे।

Lagbhag 200 UK companies jo 5,000 se zyada logon ko employ karti hain, jisme charities, marketing aur technology firms shamil hain, unhone bina kisi pay cut ke 4 days working week introduce karne ka faisla kiya hai. UK ne (9-5) 5-days working week 100 saal pehle introduce ki thi, aur ab yeh 4 days working week mein badal raha hai.

“50% zyada free time, ek four-day week logon ko khushi aur zyada puri zindagi jeene ki azadi deta hai.”

India bhi aise policy adopt kar sakta hai, lekin itni badi population ke saath industries aur government ke liye public ki demands ko manage karna mushkil ho sakta hai agar sab log 4 din ka hafta kaam karna chahein. Iske badle, wo employees ke liye working shifts introduce kar sakte hain. 4 din ka hafta aur 3 shifts per day, isse zyada employment opportunities bhi milengi aur humari workforce bhi dusre deshon ko outsource nahi hogi.